Работа в жару: что нужно знать?

Работа в жару: что нужно знать?

В то время когда в одних регионах не прекращаются дожди и температура воздуха не поднимается выше 20 градусов, в других стоит настоящая жара. Но независимо от погодных условий, сохранение комфортного климата на рабочих местах – забота работодателя!

Температурный режим в рабочих помещениях должен отвечать санитарным нормам. Допустимое время пребывания сотрудников на рабочих местах зависит от температуры воздуха, а также от вида выполняемой работы.

Так, в частности, обычные офисные работники, сидящие за компьютерами, могут работать 8 часов (т.е. полный рабочий день) при температуре воздуха не выше 28 градусов Цельсия.

Если столбик термометра в офисе приближается к отметке 28,5 градусов – рабочий день должен быть сокращен на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа (СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4.). При этом неотработанные часы оплачиваются как простой по вине работодателя в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст. 157 ТК).

Следить за офисным микроклиматом работодатель может поручить специалисту по охране труда или руководителю подразделения (мастеру, начальнику цеха или отдела). Кроме этого, если сотрудники сами поймут, что температура в помещении «зашкаливает», они обязаны сообщить об этом работодателю, чтобы он принял соответствующие меры. Получив такое сообщение от персонала, работодатель будет обязан минимум три раза в день замерять температуру на рабочих местах и составлять протокол по итогам каждого замера.

Если работодатель не принимает никаких мер по оптимизации микроклимата в рабочем помещении и не сокращает продолжительность рабочего дня, сотрудники вправе отказаться от выполнения работы, письменно уведомив работодателя об отказе.

Источник: "Главная книга"