Работодатель может компенсировать использование личного телефона в работе

Работодатель может компенсировать использование личного телефона в работе

Минфин рассказал об отражении компенсаций за использование личного телефона сотрудника в служебных целях. 

Финансисты сообщили, что в ЛНА учреждения можно установить обязанность работодателя компенсировать сотруднику его затраты по использованию личного мобильного телефона в служебных целях. 

Такие расходы отражаются по КВР 112 «Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда» в увязке с подстатьёй КОСГУ «Услуги связи». 

Источник: www.4dk.ru