Новый КоАП: к чему готовиться

Новый КоАП: к чему готовиться

Минюст представил проект нового Кодекса об административных нарушениях. Планируется, что новый КоАП начнет применяться с 01.01.2021.

Новый КоАП будет состоять из трех разделов: «Общая часть», «Особенная часть», «Субъекты административной юрисдикции». Но изменения планируется внести не только в структуру Кодекса, но и в его содержание. Например, планируется ввести правило, согласно которому не допускается одновременное привлечение юрлица и его должностного лица к ответственности за одно и то же административное правонарушение, за исключением отдельных случаев.

Некоторые из предложенных поправок напрямую коснутся работодателей. В частности, предлагается ввести штраф за неисполнение обязанности по формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и нарушение сроков их представления. Размер штрафных санкций составит от 1 000 руб. до 5 000 руб. для организаций и от 300 руб. до 500 руб.  - для ИП-работодателей и должностных лиц компаний.

Помимо этого планируется, что размер штрафа за невыплату (несвоевременную выплату) зарплаты и/или выплату зарплаты в размере ниже МРОТ будет зависеть от количества работников, в отношении которых было допущено это нарушение. Так, если зарплату в положенный срок не получил только один сотрудник, штраф для организации-работодателя составит от 30 000 руб. до 50 000 руб. (т.е. как и сейчас). Если же трудовую выплату вовремя не получили двое и более сотрудников  - от 50 000 руб. до 100 000 руб.

А вот наказание за «зарплатное рабство» предлагается смягчить. За то, что работодатель препятствует работнику сменить зарплатный банк, должностных лиц и ИП будет ждать предупреждение или штраф от 3 000 руб. до 5 000 руб. Для юрлиц ответственность не предусмотрена. Сейчас за такой проступок наказывают так же, как за невыплату зарплаты.

Источник: Главная книга

Читайте также:

В России предложили ужесточить наказание за шум ночью