|
Единый республиканский
инновационный бизнес-портал |
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|
Эксперт назвала смену работы главным способом увеличить доход
Эксперт назвала смену работы главным способом увеличить доход Вертикальное карьерное продвижение внутри одной компании становится всё менее распространенным, а для повышения заработной платы соискатели чаще рассматривают переход к новому работодателю. Об этом рассказала социолог, директор Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я — профессионал» Валерия Касамара. По данным «Авито Работы», в первой половине 2026 года активность соискателей с опытом работы от трех лет выросла на 136%. При этом социологи объясняют такой рост изменениями подходов к построению карьеры. Если раньше повышение доходов нередко было связано с продвижением по службе внутри одной организации, то теперь такие возможности встречаются реже. «Рост активности опытных специалистов объясняется их высокой востребованностью в условиях дефицита кадров и перехода компаний на точечный наем «готовых профессионалов», которые приносят результат сразу. Для них смена работы стала главным способом повысить зарплату, поэтому они постоянно мониторят рынок даже без увольнения. Новички же, напротив, сталкиваются с низкой конкурентоспособностью: 30,3% безработных не имеют опыта работы, большинство вакансий требуют стаж от трех лет, а позиций для начинающих становится всё меньше, из-за чего они получают бесконечные отказы, тратят на поиск значительно больше времени и теряют мотивацию, что и объясняет их низкую активность (всего 39%), несмотря на кажущуюся логику обратного», — рассказала социолог Касамара. HR-специалисты всё чаще рекомендуют сотрудникам, рассчитывающим на более высокую заработную плату, рассматривать вакансии в других компаниях. По словам эксперта, такой подход объясняется особенностями формирования оплаты труда. Увеличение заработной платы действующему сотруднику во многом зависит от решения работодателя. При этом во время подбора новых специалистов компании вынуждены учитывать ситуацию на рынке и предлагать кандидатам конкурентный уровень оплаты, соответствующий отраслевым условиям. Источник: "Известия" Фото: freepik.com |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Новости on-line |
|
© 2009—2026
Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования | |
Сделано в
«Техинформ»
Уфа
|
|
| Информация на сайте не является публичной офертой |