Разработка локальных актов по труду с целью оптимизации налоговой нагрузки (Октябрьский)

Рубрика: Услуги в сфере образования, тренинги

Описание

Оптимизация расходов на персонал: на что обратить внимание, чтобы избежать негативных последствий.
Правовое и документальное обеспечение трудовых отношений. Кадровые регламенты для бухгалтера.
- Обязательные по ТК РФ и рекомендуемые внутренние регламенты.
- Практические рекомендации по заключению, внесению изменений и прекращению трудового договора. Особенности заключения и расторжения срочного трудового договора. Как заключить трудовой договор с директором? Аттестация персонала: порядок подготовки и проведения, документальное оформление результатов.
Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадров.
- Порядок разработки внутренних локальных актов, задачи, содержание, порядок ознакомления работников, рекомендации и конкретные примеры из практики.
- Составляем вместе коллективный договор. Что включать в коллективный договор? Процедура подготовки и принятия коллективного договора.
- Как разработать правила внутреннего трудового распорядка?
- Должностные инструкции, их роль в учете и налогообложении расходов на оплату труда.
Системы оплаты труда организации: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах.
- Порядок разработки Положения по оплате труда, Положения по премированию, Положения по надбавкам и др.: задачи, содержание основных разделов, рекомендации и конкретные примеры из практики.
- Порядок установления базовой части заработка: особенности установления должностного оклада, тарифных ставок, сдельных расценок. Порядок закрепления базовой части в трудовом договоре и приказе о приеме на работу.
- Виды компенсационных выплат, обязательных по закону, порядок их установления, особенности отражения в локальном акте и трудовом договоре.
- Порядок установления стимулирующих выплат. Особенности отражения в локальном акте и трудовом договоре.
Особенности оформления унифицированных форм по труду.
- Штатное расписание как документ, устанавливающий систему оплаты труда. Проблема дифференциации в нем оплаты труда работников в должностных окладах. Закрепление компенсационных, стимулирующих и поощрительных выплат (надбавок, доплат, премий).
- Документы по учету численности и учету рабочего времени.
Разработка и оформление иных локальных актов по труду.
- Положения о служебных командировках;
- Положения о разъездном характере работы;
- Положения о коммерческой тайне;
- Положения о подготовке и переподготовке кадров;
- Положения о специальной одежде и средствах индивидуальной защиты;
- Положения о форменном обмундировании.
Ответы на вопросы.

Лектор – Омельчак Валентина Владимировна - Аттестованный аудитор, ведущий специалист ООО «Стандарт-Аудит» автор методических пособий по налогообложению и бухгалтерскому учету

Стоимость семинара:
2 300 руб. - за одного слушателя семинара, постоянным слушателям – скидка 200 руб. НДС не облагается.

Распорядок дня консультации: 9:30 – регистрация; 10:00 – начало семинара.