Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
19 декабря
05:02
$ 66,7454
€ 75,7761
▲ 0,1246 ▲ 0,3947

Курс про­фес­си­ональ­ной пе­репод­го­тов­ки "Ме­нед­жер по пер­со­налу"
29 000.00 руб.

Начало: 06.08.2018

До: 05.04.2019

Курс про­фес­си­ональ­ной пе­репод­го­тов­ки "Ме­нед­жер по пер­со­налу"

Рубрика: Делопроизводство, кадры

Описание

Цель: Получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку менеджера по персоналу, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Получение практических навыков по основным трудовым функциям согласно профессиональному стандарту.

Категория слушателей: менеджеры по персоналу, совмещающие несколько трудовых функций.

Количество часов: 360

№ п/п

Наименование разделов и дисциплин

Всего часов

Форма контроля

 

Сессия № 1Трудовое законодательство в сфере управления персоналом - базовый уровень.

72

 

1

Нормативные и правовые акты, локальные нормативные акты работодателя, регулирующие вопросы управления персоналом

72

зачет

 

Сессия № 2 Документационное обеспечение работы с персоналом – базовый уровень

40

 

2

Построение системы хранения документов. Создание внутреннего архива

Составление номенклатур дел и формирование дел

20

зачет

3

Организация делопроизводства с учетом защиты интересов работодателя. Придание документам юридической силы. Создание системы регистрации.

10

зачет

4

Составление и оформление документов. Придание документам юридической силы

10

зачет

 

Сессия № 3 Обеспечение кадровыми ресурсами – базовый уровень

50

 

5

Алгоритм поиска иподбора персонала

Корпоративные компетенции

20

зачет

6

Анализ внешнего рынка во внутренних и внешних источниках

20

зачет

7

Оценка документов кандидата

Типичные ошибки при оценке кандидата

10

зачет

 

Сессия № 4 Формирование системы оценки и аттестации персонала – базовый уровень

48

 

8

Методы оценки персонала

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ (DEVELOPMENT CENTER)

ДИАГНОСТИКА 360 ГРАДУСОВ

Психометрическое тестирование

Проведение Центра оценки

12

зачет

9

Методы оценки персонала

10

зачет

10

Центр развития (DEVELOPMENT CENTER)

Диагностика 360 градусов

Психометрическое тестирование

16

зачет

11

Проведение Центра оценки

10

зачет

 

Сессия № 5 Формирование системы развития персонала – базовый уровень

22

 

12

Формирование системы развития персонала

Экспертная оценка кандидата, сотрудника

Кейсовый ряд

10

зачет

13

Профессиональное и психологическое тестирование кандидата, сотрудника

12

зачет

 

Сессия № 6 Формирование системы оплаты и организации труда персонала – базовый уровень

48

 

14

Ключевые требования к эффективной зарплатной схеме

20

зачет

15

Определение основных принципов компенсационной политики компании.

Классификация рабочих мест

20

зачет

 

Сессия № 7 Формирование социальной политики в отношении персонала – базовый уровень

40

 

16

Разработка социальной политики в отношении персонала

Критерии классификации и виды социальных льгот и выплат

20

зачет

17

Политика доходов

20

зачет

 

Сессия № 8 Менеджмент процессов управления – базовый уровень

48

 

18

Стратегия управления персоналом

Проектная организационная структура

"1С: Зарплата и Управление Персоналом

10

зачет

19

Повторение тем всех сессий

10

-

20

Подготовка ответов по предварительным вопросам к Итоговой аттестации

4

-

21

Консультации с преподавателями

20

-

22

Итоговый контроль

4

экзамен

 

Итого

360

 

Условия приёма: пройти обучение можно только при наличии диплома среднего и/или высшего профессионального образования.

Итоговая аттестация проводится в заочном формате, без очного присутствия обучающегося.

Лицам, не завершившим обучение или не прошедшим итоговую аттестацию, а также получившим на итоговой аттестации неудовлетворительную оценку знаний, выдается справка установленного образца за пройденный период.

Документ по итогам: ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке установленного образца, удостоверяющий право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в данной сфере.

Право на выдачу дипломов о профессиональной переподготовке подтверждено лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования г. Москвы № 035886 от 05.02.2015 г. Выдача диплома о профессиональной переподготовке по данной специальности не требует государственной аккредитации.

Институт профессионального образования «РЕСПЕКТ» является эксклюзивным представителем

«Института профессионального кадровика» (Москва) по Республике Башкортостан.

(347) 248-43-28 (доп. 298), 8-965-938-86-33

Записаться

Поставщик

Организация: ЧОУ ДПО "Институт профессионального образования "Респект"
Телефон: +7 (347) 291-20-70
Адрес: 450071, г. Уфа, ул. 50 лет СССР, 48/1

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Андреев Александр Вадимович
О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы валют в Уфе
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2018  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»