Курс профессиональной переподготовки "Менеджер по персоналу"
Рубрика:
Делопроизводство, кадры
Описание
Цель: Получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку менеджера по персоналу, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Получение практических навыков по основным трудовым функциям согласно профессиональному стандарту.
Категория слушателей: менеджеры по персоналу, совмещающие несколько трудовых функций.
Количество часов: 360
|
№ п/п
|
Наименование разделов и дисциплин
|
Всего часов
|
Форма контроля
|
|
|
Сессия № 1Трудовое законодательство в сфере управления персоналом - базовый уровень.
|
72
|
|
|
1
|
Нормативные и правовые акты, локальные нормативные акты работодателя, регулирующие вопросы управления персоналом
|
72
|
зачет
|
|
|
Сессия № 2 Документационное обеспечение работы с персоналом – базовый уровень
|
40
|
|
|
2
|
Построение системы хранения документов. Создание внутреннего архива
Составление номенклатур дел и формирование дел
|
20
|
зачет
|
|
3
|
Организация делопроизводства с учетом защиты интересов работодателя. Придание документам юридической силы. Создание системы регистрации.
|
10
|
зачет
|
|
4
|
Составление и оформление документов. Придание документам юридической силы
|
10
|
зачет
|
|
|
Сессия № 3 Обеспечение кадровыми ресурсами – базовый уровень
|
50
|
|
|
5
|
Алгоритм поиска иподбора персонала
Корпоративные компетенции
|
20
|
зачет
|
|
6
|
Анализ внешнего рынка во внутренних и внешних источниках
|
20
|
зачет
|
|
7
|
Оценка документов кандидата
Типичные ошибки при оценке кандидата
|
10
|
зачет
|
|
|
Сессия № 4 Формирование системы оценки и аттестации персонала – базовый уровень
|
48
|
|
|
8
|
Методы оценки персонала
ЦЕНТР РАЗВИТИЯ (DEVELOPMENT CENTER)
ДИАГНОСТИКА 360 ГРАДУСОВ
Психометрическое тестирование
Проведение Центра оценки
|
12
|
зачет
|
|
9
|
Методы оценки персонала
|
10
|
зачет
|
|
10
|
Центр развития (DEVELOPMENT CENTER)
Диагностика 360 градусов
Психометрическое тестирование
|
16
|
зачет
|
|
11
|
Проведение Центра оценки
|
10
|
зачет
|
|
|
Сессия № 5 Формирование системы развития персонала – базовый уровень
|
22
|
|
|
12
|
Формирование системы развития персонала
Экспертная оценка кандидата, сотрудника
Кейсовый ряд
|
10
|
зачет
|
|
13
|
Профессиональное и психологическое тестирование кандидата, сотрудника
|
12
|
зачет
|
|
|
Сессия № 6 Формирование системы оплаты и организации труда персонала – базовый уровень
|
48
|
|
|
14
|
Ключевые требования к эффективной зарплатной схеме
|
20
|
зачет
|
|
15
|
Определение основных принципов компенсационной политики компании.
Классификация рабочих мест
|
20
|
зачет
|
|
|
Сессия № 7 Формирование социальной политики в отношении персонала – базовый уровень
|
40
|
|
|
16
|
Разработка социальной политики в отношении персонала
Критерии классификации и виды социальных льгот и выплат
|
20
|
зачет
|
|
17
|
Политика доходов
|
20
|
зачет
|
|
|
Сессия № 8 Менеджмент процессов управления – базовый уровень
|
48
|
|
|
18
|
Стратегия управления персоналом
Проектная организационная структура
"1С: Зарплата и Управление Персоналом
|
10
|
зачет
|
|
19
|
Повторение тем всех сессий
|
10
|
-
|
|
20
|
Подготовка ответов по предварительным вопросам к Итоговой аттестации
|
4
|
-
|
|
21
|
Консультации с преподавателями
|
20
|
-
|
|
22
|
Итоговый контроль
|
4
|
экзамен
|
|
|
Итого
|
360
|
|
Условия приёма: пройти обучение можно только при наличии диплома среднего и/или высшего профессионального образования.
Итоговая аттестация проводится в заочном формате, без очного присутствия обучающегося.
Лицам, не завершившим обучение или не прошедшим итоговую аттестацию, а также получившим на итоговой аттестации неудовлетворительную оценку знаний, выдается справка установленного образца за пройденный период.
Документ по итогам: ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке установленного образца, удостоверяющий право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в данной сфере.
Право на выдачу дипломов о профессиональной переподготовке подтверждено лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования г. Москвы № 035886 от 05.02.2015 г. Выдача диплома о профессиональной переподготовке по данной специальности не требует государственной аккредитации.
Институт профессионального образования «РЕСПЕКТ» является эксклюзивным представителем
«Института профессионального кадровика» (Москва) по Республике Башкортостан.
(347) 248-43-28 (доп. 298), 8-965-938-86-33
Поставщик
Организация:
ЧОУ ДПО "Институт профессионального образования "Респект"
Телефон:
+7 (347) 291-20-70
Адрес:
450071, г. Уфа, ул. 50 лет СССР, 48/1
|
