Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
23 сентября
19:38
$ 57,6527
€ 69,0737
▼ -0,5715 ▼ -0,1898

NEW! Практикум «Зарплата: устанавливаем, выплачиваем, индексируем»
1 200.00 руб.

Начало: 21.09.2017

До: 21.09.2017

NEW! Практикум «Зарплата: устанавливаем, выплачиваем, индексируем»

Рубрика: Налоги. Бухгалтерия

Описание

Практикум поможет Вам:

- корректно рассчитывать выплаты разных видов– мы расскажем, какие выплаты применяются на практике, в чем их отличия, к чему может привести ошибка при квалификации выплаты, а также как учесть выплаты при расчете среднего заработка;

- реализовать на практике законодательные гарантии, относящиеся к размеру оплаты труда – мы расскажем, когда зарплата за полный месяц не может быть меньше федерального МРОТ, а когда - регионального; объясним, как правильно записать условие об оплате труда в трудовом договоре;

- правильно выбрать систему оплаты труда – мы расскажем о том, какие бывают системы оплаты труда работников и в каких случаях они применяются; разберемся,  почему при установлении размера оклада нельзя включать в него компенсационные доплаты и надбавки, даже если заранее известно, что работник будет регулярно получать такие доплаты/надбавки; рассмотрим для чего нужен суммированный учет рабочего времени;

- правильно проиндексировать выплаты работнику – мы расскажем, обязательна ли индексация, нужно ли прописывать порядок ее проведения в локальном нормативном акте; разберемся, какие выплаты индексируются, с какой периодичностью и как рассчитывать коэффициент индексации;

-по всем правилам производить доплаты за ночную и сверхурочную работу – мы расскажем, как правильно оплатить работу в ночное время и как компенсировать сверхурочную работу и работу в выходной (праздничный) день;

- правильно начислить компенсацию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни – мы расскажем, как оплачивается работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам на окладе и работникам по графику; разберемся, нужно ли отдельно оплачивать сверхурочные часы, отработанные в выходной (праздничный) день; рассмотрим, какие выплаты можно учесть при определении размера доплаты за работу в выходной и праздничный день.

Быстро разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию.

Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

Время проведения: 14:30-17:00

Лектор: Ведущий преподаватель Учебного центра Компании "Респект"

Адрес: г. Уфа, ул. 50лет СССР, д 48/1

Записаться на мероприятие

Поставщик

Организация: «Бонусный клуб» Компании «Респект»
Телефон: +7 (347) 292-77-97
Адрес: Уфа, ул. 50 лет СССР, 48/1

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!

Новости on-line

Cообщить о неточности
Карта сайта → Финансы
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка

Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь

Организации
Добавить свою
Новости компаний

Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу

Тендеры

Выставки

Обучение
Центры проф. обучения

Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги

Персоны

О портале
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы валют в Уфе
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы

Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2017  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»