трудовые отношенияНа портале "Работа в России" можно будет проверить работодателей на трудовые нарушенияСоискатели смогут проверить на портале "Работа в России" работодателей на соблюдение трудового законодательства. Об этом рассказал руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков. ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовымиГражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял. Гражданско-правовой договор не признали трудовым — ВС РФ потребовал пересмотраОбщество разместило в интернете вакансию программиста на удаленке. С кандидатом заключили гражданско-правовой договор, выдали сим-карту и обеспечили доступ к системе компании. Практические аспекты применения положений ст.54.1 НК РФ при сокрытии трудовых отношений путем привлечения для выполнения работ (оказания услуг) налогоплательщиков НПДВ связи с популярностью специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (далее - НПД) и распространением данного спецрежима на территории всей страны самозанятых, т.е. плательщиков НПД, становится все больше. Плательщиками НПД регистрируются как новички, так и люди с бизнес-опытом в статусе индивидуальных предпринимателей. Многие юридические лица уже вовсю сотрудничают с «самозанятыми» контрагентами, заключают с ними договоры на оказание услуг, выполнение работ. Организации-работодатели увидели в сотрудничестве с «самозанятыми» сплошные плюсы: заключив договор с самозанятым не нужно удерживать НДФЛ, платить страховые взносы, а значит не нужно и отчитываться за этих людей. Минфин России разъяснил особенности расторжения физическим лицом договора гражданско-правового характера на осуществление работыВ письме, в частности, отмечено, что согласно сложившейся судебной практике если односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение его условии совершены тогда, когда это не предусмотрено законом, иным правовым актом или соглашением сторон или не соблюдены требования к их совершению, то по общему правилу такой односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение его условий не влекут юридических последствий, на которые они были направлены (Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 г. N 54). ТК РФ дополнен положениями, регламентирующими электронный документооборот в сфере трудовых отношенийПринятым законом под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение субъектами трудовых отношений документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Виды материальной ответственности в трудовых отношенияхТрудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность как работника перед работодателем, так и работодателя перед работником (ст. 232 ТК РФ). Подробно о материальной ответственности обеих сторон трудового договора друг перед другом мы расскажем в нашей консультации. YouDo и HeadHunter запустили платформу для работы юрлиц с самозанятымиСервис по подбору исполнителей YouDo и рекрутинговый сайт HeadHunter объявили о стратегическом партнёрстве. Трудовая порука: власти обсуждают введение приоритета найма россиянЭто поможет минимизировать безработицу среди граждан страны. Трудовые отношения в 2020 году приобретут «коронавирусные» особенностиМинтруд подготовил проект приказа, устанавливающего особенности правового регулирования трудовых отношений в 2020 году. В частности, документ предусматривает особенности увольнения сотрудников в период действия ограничительных мер. Роструд предупреждает работодателей: предпенсионный возраст – не основание отказывать гражданину в работеВ ведомстве пояснили, что предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсацииУвольнение по соглашению сторон — самый удобный и простой способ расторгнуть трудовые отношения. Уволиться таким способом можно и во время отпуска, и в период болезни, а также в других ситуациях, когда закон запрещает работодателю увольнять сотрудника по своей инициативе. Компенсация при увольнении по соглашению сторон выплачивается в зависимости от достигнутых договоренностей, а о порядке ее выплаты вы узнаете из данной статьи. Правительству предложили отозвать законопроект о курортном сбореРоссийская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) в ходе заседания отказалась поддержать законопроект о введении курортного сбора в экспериментальном режиме в четырех регионах России, передает RNS. Перевод экономики в цифру даст огромные возможности бизнесу и государствуВ сфере трудовых отношений эффект от цифровизации будет виден уже в ближайшие 2-3 года. В этом уверена Татьяна Попова, заместитель генерального директора компании IBS. Через две недели в Уфу опять съедутся представители БРИКС25 и 26 января в столице Башкирии состоится встреча министров труда этих государств. Гострудинспекция Башкирии проведет «прямую линию» по вопросу оформления трудовых отношенийМероприятие организовано для защиты трудовых прав работников. С 2015 года вырастут штрафы за нарушение трудовых отношенийВ случае повторных нарушений, штрафы будут увеличены, а в ряде случаев могут приостановить на 90 суток деятельность компании.
Бизнес составит план борьбы с нелегальными формами оплаты трудаРоссии необходима "дорожная карта" по легализации трудовых отношений. Об этом глава Минтруда России Максим Топилин заявил на конференции "Рынок труда и социальные инвестиции: взаимодействие бизнеса и государства", проводимой Российским союзом промышленников и предпринимателей в рамках Недели российского бизнеса. Верховный суд решил: заявление об уходе по собственному желанию можно взять назадВерховный суд решил: даже если гражданин подал просьбу об уходе с работы, ее можно отозвать вплоть до даты увольнения. Такое разъяснение "увольнительной" процедуры особенно актуально в конце года, когда, как показывает практика, многие решают сменить место работы. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|