РострудВ Роструде назвали причины, которые могут считаться уважительными при опозданияхТрудовой кодекс РФ не содержит перечня причин, которые считаются уважительными при опоздании на работу или прогуле. Во многом потому что таких причин может быть много, и в каждом конкретном случае нужно смотреть на обстоятельства, которые сопутствовали проступку работника. В Роструде рассказали, за что могут отстранить от работыВ Роструде разъяснили, в каких случаях работодатель может отстранить работника от работы. Число жалоб на задолженность по зарплате снизилось в 3,5 разаЧисло обращений в Роструд по вопросам задолженности заработной платы за первое полугодие 2023 года составило 4,6 тысячи, что в 3,5 раза меньше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщили в пресс-службе Роструда. В Роструде рассказали, как продлить отпуск, если вы заболели на отдыхеЕсли во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы заболели, то нужно официально оформить больничный лист и сообщить о болезни работодателю, напомнили в Роструде. Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2023 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются должностных инструкций, заявлений работников, перерывов для кормления ребенка и трудовых обязанностей. Подробнее об этом расскажем в обзоре. Компенсировать опоздание на работу добровольным ранним приходом не выйдетСотруднику установлен график работы с 8:00 до 17:00. На практике несколько дней в неделю он опаздывает к началу рабочего дня, а в другие приходит раньше. Компенсируют ли ранние приходы опоздания? Роструд снова высказался против фиксированного зарплатного авансаВ связи с тем, что конкретный размер зарплаты за месяц возможно определить только по окончанию соответствующего месяца, работодатель хочет закрепить в трудовом договоре, что зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в фиксированной сумме. Может ли он так сделать? Роструд представил новые разъяснения обязательных требований трудового законодательстваСодержатся разъяснения по следующим вопросам, в том числе: испытательный срок при приеме на работу; прием работника на работу; перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением; прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон; порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной; время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков); возможные случаи уменьшения заработной платы; особенности работы в религиозных организациях. В 2022 году россияне подали минимум обращений в Роструд за девять летВ прошлом году в Роструд поступило минимальное число обращений по поводу увольнений и заработных плат — 14,5 и 13,6 тыс. соответственно. Это самые низкие годовые показатели за всё время ведения статистики — с сентября 2013-го, следует из данных на портале службы «Онлайнинспекция.рф». Роструд: можно установить срок, в течение которого сотрудники берут отпуск из-за свадьбыСрок, в течение которого сотрудник вправе взять отпуск из-за вступления в брак, законом не ограничен. Однако работодатель может закрепить его в коллективном договоре или локальных нормативных актах, считает ведомство. Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2022 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются продолжительности рабочего дня перед праздником, отпуска "авансом", перерывов для кормления ребенка и отработки опозданий. Подробнее об этом расскажем в обзоре. Роструд представил разъяснения о работе в ночное время, а также о порядке введения и оплаты простояВ частности, обращается внимание на следующие важные положения. Ростуд и HeadHunter заключили соглашение о сотрудничествеРуководитель Роструда Михаил Иванков и генеральный директор ООО «Хэдхантер» Михаил Жуков подписали соглашение о взаимодействии и обмене информацией. Документ предусматривает размещение в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информации о вакансиях, предоставляемой HeadHunter. Роструд: нужно отстранять от работы не привитых от коронавируса удаленщиковВедомство разъяснило, что вакцинация от COVID-19 обязательна для тех, кто указан в постановлении Главного государственного санитарного врача региона. Роструд считает, что при временном переводе на другую должность не стоит снижать зарплатуВедомству задали вопрос: сколько платить сотруднику, если в связи с производственной необходимостью его временно переводят на нижестоящую должность. Можно ли наказать работника за прогул с 4 по 7 мая?Не все работники, которые рассчитывали отдохнуть в период нерабочих дней, обрадовались решению руководства компании о работе компании в этот период. Они апеллируют к консультантам Роструда, ссылаясь на указ президента и задают вопрос о том, имеет ли право работодатель наказать их, если они откажутся выходить на работу. Роструд напомнил о необходимости соблюдения режима труда в морозыРаботодатель обязан позаботиться о сотрудниках, которые вынуждены работать на улице или в неотапливаемых помещениях в морозы, сообщили в Роструде. Например, кто-то убирает снег во дворах, раздает листовки около магазинов или ремонтирует машины в неотапливаемом ангаре. Роструд разъяснил, кому положен внеочередной отпускВ Роструде разъяснили нормы оформления отпусков. Четырехдневная рабочая неделя началась в РоссииНовая рабочая неделя в России будет сокращенной. Это связано с празднованием Дня народного единства четвертого ноября, пояснили в Роструде. В России работодатели могут отложить проведение периодических медосмотровВ России работодатели могут отложить периодические медосмотры, сообщает Роструд. Какая оплата и бонусы полагаются за сверхурочную работуНередко работодатели, прописывая в коллективном или трудовом договоре с работниками для них "ненормированный рабочий день", злоупотребляют доверчивостью подчиненных, заставляя людей перерабатывать без дополнительной оплаты и без дополнительных дней отдыха. Работодателей, использующих самозанятых как работников, ждут проверкиФНС и Роструд договорились о проведении совместных проверок в отношении работодателей, «маскирующих» работников под плательщиков НПД. Удержания из зарплаты: что говорит РострудРоструд выпустил серию писем, касающихся возможности удержания из зарплаты работника денежных сумм в различных ситуациях. У работодателей будет больше времени на подготовку к «трудовой» проверкеРоструд будет публиковать план проверок на следующий год почти на 3 недели раньше. Труд несовершеннолетних: что нужно знать работодателюРоструд напоминает: условия заключения трудового договора с несовершеннолетним сотрудником зависит от того, сколько именно ему лет. В каких случаях работнику могут отказать в отпускеЕсть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. Работодатель задержал зарплату – направьте жалобу в РострудГраждане, не получившие зарплату вовремя, могут сообщить об этом нарушении со стороны работодателя по телефону или через интернет. Роструд напомнил о летних обязанностях работодателейРаботодатель обязан обеспечивать своим сотрудникам нормальные условия труда. В частности, следить за тем, чтобы летняя жара не мешала персоналу продуктивно трудиться. Срочный договор можно продлить допсоглашением?Роструд считает, что можно. Но при соблюдении определенных условий. В какие сроки работодатель должен рассмотреть заявления работниковДействующим законодательством не предусмотрены сроки рассмотрения работодателем различных заявлений работника. |
Ваша компания
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
|