Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
29 марта
14:45

кадры

В Башкортостане внедрена новая автоматизированная система прогнозирования кадровых потребностей

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан ежегодно формирует прогноз потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах.

В Башкирии – острая нехватка кадров

По данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, рейтинг наиболее дефицитных специальностей на начало сентября в Республике Башкортостан возглавили токари – на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме, что говорит об острой нехватке кадров.

Эксперт перечислила самые востребованные IT-кадры в России

Среди ИТ-специалистов российские компании в этом году будут искать системных аналитиков, специалистов общего профиля (DevOps-инженеров), разработчиков разной направленности, а также "белых" хакеров и специалистов по анализу данных (Data Science), рассказала руководитель отдела связей с рынками школы ИТ-профессий Skillfactory Лада Симачева.

Как мотивация сотрудников помогает снизить текучесть кадров

Разберём, что такое правильная мотивация простым языком. Какие действия руководителей убивают желание работать. Поговорим о том, как добиться доверительных отношений с коллегами, создать благоприятную атмосферу в коллективе.

Минтруд спрогнозировал спрос на 1 млн кадров для промпроизводства

В России стремительно увеличивается спрос на труд: всего за два месяца количество вакансий в базе «Работа России» выросло на 12,5%. 

Дефицит кадров в Башкирии в мае достиг рекордных показателей

По итогам мая на одну вакансию в Республике Башкортостан приходится всего 3,5 резюме – это самый низкий показатель конкуренции за рабочие места с начала 2021 года. Об этом говорят результаты анализа спроса и предложения на рынке труда, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.

Массовая эмиграция и запрос на новые навыки породили дефицит управленцев

Представители кадровых агентств фиксируют сложности с подбором топ-менеджеров для российских организаций. Главная причина — отъезд значительного числа руководителей за рубеж, второстепенная — зачастую компании сейчас нуждаются в редких управленческих компетенциях. Для того чтобы «закрыть» необходимые позиции, компании готовы увеличивать зарплатные предложения, перестраивать структуру подразделений или идти навстречу кандидатам, работающим в удаленном режиме или даже на другие организации.

Опрос бизнеса показал рекордный с 1996 года уровень кадрового голода

Кадровый голод в российской промышленности побил очередной рекорд: в апреле 35% предприятий, опрошенных Институтом экономической политики им. Егора Гайдара (ИЭП), заявили о недостатке рабочих. Об этом сообщил заведующий лабораторией конъюнктурных опросов института Сергей Цухло на конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития», организованной Финансовым университетом при правительстве.

Для электронного путевого листа разработали формат

ФНС вынесла на общественное обсуждение формат электронного путевого листа. Он описывает требования к XML-файлам передачи по ТКС такого листа. Последний будет включать 4 обязательных файла обмена.

Мишустин заявил о дефиците кадров в России по многим направлениям рынка труда

Правительство должно быть готово к возможным изменениям на рынке труда, которые могут происходить на фоне структурной перестройки экономики страны, заявил премьер-министр Михаил Мишустин.

Малый бизнес растерял продажи и кадры

Октябрьский индекс RSBI составил 48,5 пункта, что означает продолжающееся второй месяц подряд снижение деловой активности малого и среднего бизнеса — она вернулась к показателям весны 2022 года.

В России не хватает «синих воротничков»

По данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, в большинстве профессий «синих воротничков» (водитель, официант, грузчик, продавец и др.) число вакансий превышает число резюме — рынок «принадлежит соискателям». Каждый четвёртый «синий воротничок» меняет место работы минимум раз в год, чаще остальных — курьеры. При смене работы «синие воротнички» ориентируются на похожие по требованиям вакансии, при этом курьеры и строители готовы рассматривать больше всего вариантов профессий.

В Башкирии проведут опрос работодателей для определения кадровой потребности региона

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана до 15 августа проводит опрос работодателей для прогнозирования кадровой потребности региона на среднесрочную и долгосрочную перспективы.

Депутат предложила бесплатно обучать кадры по целевому набору для бизнеса

Законопроект, который позволит бесплатно обучать кадры по целевому набору для бизнеса, уже подготовлен и находится на рассмотрении в парламенте. Об этом рассказала депутат Госдумы Ирина Яровая.

Аналитики заявили о снижении деловой активности бизнеса до пандемийных показателей

Деловая активность малого и среднего бизнеса (МСБ) в марте снизилась и приблизилась к показателям конца 2020 года. Об этом свидетельствует Индекс RSBI, который составил 47,7 пункта.

Более 70% работодателей сталкиваются с кадровым дефицитом

Порядка 76% опрошенных работодателей сталкиваются с серьезным кадровым дефицитом, причем наибольшая нехватка квалифицированных кадров отмечается в сфере сельского хозяйства. Таковы результаты исследования международной рекрутинговой компании Hays, опубликованные в понедельник.

Нужна ли несовершеннолетнему справка о дееспособности, чтобы работать по договору?

Мне 16 лет. Недавно я подписал договор ГПХ с онлайн-школой — буду преподавать программирование, так как хорошо в этом разбираюсь. Самозанятость оформил. Потом неожиданно получил сообщение от сотрудника компании: им понадобилась справка, которая подтверждает мою дееспособность.

В Башкортостане проводится опрос работодателей для прогнозирования кадровых потребности на региональном рынке труда

Опрос работодателей в автоматизированной системе прогнозирования кадровых потребностей Республики Башкортостан является одним из мероприятий при формировании прогноза потребностей рынка труда. На сегодня в системе прошли опрос 1956 организаций со среднесписочной численностью работников 143066 человек.

Дефицит кадров заставил компании повысить зарплаты в III квартале 2021 года

Из-за дефицита кадров компании были вынуждены повысить зарплаты в июле — сентябре 2021 года в среднем на 9,2%, следует из ежеквартального отчета сервисов «Работа.ру» и «СберИндекс» «Осень перемен: итоги III квартала 2021 года на рынке труда».

Четверть российских девелоперов испытывают трудности в поиске кадров

Около четверти застройщиков России (26%) требуется более трех месяцев, чтобы закрыть вакансии в компании, свидетельствуют результаты совместного опроса ДОМ.РФ и Национального объединения застройщиков жилья.

Минпросвещения хочет дать работодателям возможность заказывать кадры

Минпросвещения РФ прорабатывает возможность для работодателей заказывать конкретных специалистов, обучающихся по системе среднего профессионального образования (СПО).

Профессиональный экзамен для студентов – современный тренд в образовании

16 февраля Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) провело установочный семинар «Профессиональный экзамен для студентов в 2021 году», организованный Базовым центром подготовки кадров АНО НАРК. На мероприятии обсуждалась реализация проекта по совмещению процедуры промежуточной и итоговой аттестации обучающихся с профессиональным экзаменом – независимой оценкой квалификации (НОК), который реализуется с 2018 года.

Профессиональный экзамен для студентов – современный тренд в образовании

16 февраля Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) провело установочный семинар «Профессиональный экзамен для студентов в 2021 году», организованный Базовым центром подготовки кадров АНО НАРК. На мероприятии обсуждалась реализация проекта по совмещению процедуры промежуточной и итоговой аттестации обучающихся с профессиональным экзаменом – независимой оценкой квалификации (НОК), который реализуется с 2018 года.

Обязательные медосмотры: новинки от Минтруда и Минздрава

Как известно, работодатели должны обеспечивать прохождение обязательных осмотров некоторыми категориями работников. К таким работникам, к примеру, относятся «вредники», а также водители.

Двойные должности в штатном расписании: что нужно иметь в виду

Никто не запрещает работодателю вводить в штатное расписание двойные должности (например, бухгалтер-кассир). Но только если трудовые функции каждой из этих должностей по отдельности близки по содержанию.

Бесплатные индивидуальные консультации

Приглашаем кадровиков и специалистов по работе с персоналом организаций, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства Республики Башкортостан (ИП, ООО), на бесплатные индивидуальные консультации. Вы можете выбрать из представленного перечня 1-2 темы, по которым хотите получить консультацию.

Документы станут электронными

Работодателей и работников освободят от кадровой бумажной волокиты - трудовой и коллективный договоры, договор материальной ответственности и другие документы, связанные с организацией трудового процесса на предприятии, станут электронными.

Производительность труда: предприятия Республики Башкортостан примут участие в программе обучения управленческих кадров «Лидеры производительности»

Предприятия Республики Башкортостан - участники национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» примут участие в программе обучения управленческих кадров «Лидеры производительности». Организаторами мероприятия выступают Минэкономразвития России и Всероссийская академия внешней торговли (ВАВТ).

Свежий список недействительных больничных уже доступен

Соцстрах обновил перечень бланков листков нетрудоспособности, которые были украдены (потеряны) и признаны недействительными.

Бесплатные консультации для кадровиков и специалистов по работе с персоналом!

 Вы можете выбрать из представленного перечня одну или несколько тем, по которым хотите получить консультацию.

Ваша компания

Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
Cообщить о неточности
Карта сайта →
Финансы
Разделили бизнес, а налоговая попыталась сложить его обратно
Банки
Лизинг
Инвестиции
Страхование
Господдержка
Помощь бизнесу
1. Открыть бизнес
2. Выбор помещения
3. Эффективная реклама
4. Подбор аутсорсинга
5. Господдержка
6. Уплата налогов
7. Поиск кадров
8. Юридическая помощь
Организации
Добавить свою
Новости компаний
Товары и услуги
Добавить товар
Добавить услугу
Тендеры
Выставки
Обучение
Центры проф. обучения
Новости
Hi-Tech
Антикризис
Конфликты
Макроэкономика
Медиа
Металлургия
Недвижимость
Персоналии
Потребрынок
Промышленность
Телеком
Транспорт
ТЭК
Деньги
Персоны
Ахунов Рустем Ринатович
Андреев Александр Вадимович
О портале
Политика конфиденциальности
Положение о защите персональных данных
Возможности сайта
Реклама на сайте
Контактная информация
Курсы мировых валют
Биржевые индексы
Вклады
Карта Уфы
ГОСТы
Ваш кабинет
Зарегистрируйтесь и о Вас узнают потенциальные клиенты!
© 2009—2024  Единый республиканский бизнес-портал
О портале | Контактная информация | Реклама на портале | Правила пользования |
Сделано в «Техинформ» Уфа
Все права принадлежат КП «Респект»